Wachsende Bauteildimensionen stellen Gießereien vor die Herausforderung, bestehende Automatisierungskonzepte anpassen oder neu konzipieren zu müssen – ein klarer Fall für die kuhn.innovation. Ein aktuelles Projekt bei Kuhn Edelstahl zeigt, wie individuelle Konzepte aussehen können, wenn Standardlösungen nicht ausreichen. Weiterlesen →
Ein neues Jahr, ein neues Kapitel in unserer Gruppe auf unserem langen Weg als Familienunternehmen. Was hält das noch junge, neue Jahr für uns bereit? Weiterlesen →
Veränderung – für uns ist es das Wort des Jahres 2025. Eine völlig asymmetrische Auftragslage stellte unsere beiden Standorte vor sehr große Herausforderungen. Wechsel in der Geschäftsführung, stetig wachsender Energiebedarf auf der Welt mit entsprechend boomender Nachfrage bei der Energieerzeugung, große Veränderungen bei unseren Kunden, ein enormer Wettbewerbsdruck aus Asien und keine Verbesserung der politischen Rahmenbedingungen – so lässt sich das Jahr 2025 kurz für uns zusammenfassen. Weiterlesen →
Unser aktueller Nachhaltigkeitsbericht über das Geschäftsjahr 2024 gibt einen offenen Einblick in unsere Ziele, Maßnahmen und Fortschritte auf dem Weg zu einer energie- und emissionsreduzierten Produktion. Weiterlesen →
Längst stehen nicht nur staatliche Institutionen und Großkonzerne auf der Agenda von Cyberkriminellen. Immer wieder sind es mittelständische Unternehmen die Opfer von Cyberangriffen und Wirtschaftsspionage werden. Der Grund ist denkbar einfach: oftmals sind die Sicherheitshürden hier ungleich niedriger als im institutionellen Sektor oder in Konzernen. Weiterlesen →
Ein im Wortsinne “heißes” Projekt konnte die zur Kuhn Gruppe gehörende Kuhn Innovation vor Kurzem umsetzen. Gemeinsam mit den Experten für radarbasierte Messtechnik in der Metallverarbeitung, Asinco, realisierten sie eine radarbasierte Badspiegelmesstechnik für Schmelzöfen. Weiterlesen →
Mit Blick auf das Jahr 2024 ist grundsätzlich positiv zu bewerten, dass innerhalb der Kuhn Gruppe über alle Unternehmensstandorte hinweg erneut Energieeinsparungen erzielt werden konnten. Im Detail offenbart sich aber ein deutlich differenziertes Bild im direkten Vergleich mit den Vorjahren. Verantwortlich dafür sind einige Sondereffekte, die 2024 zum Tragen gekommen sind. Weiterlesen →
In Unternehmen mit moderner Führungskultur bedeutet Führung mehr als nur der Beste seines Fachs vor Ort zu sein. In einer immer komplexeren Arbeitswelt reicht Expertise allein nicht aus. Hier sind weitere Fähigkeiten gefragt, die nicht selten erst angeeignet werden müssen. Weiterlesen →
Die Kooperation mit anderen Unternehmen sowie mit Forschungseinrichtungen ist ein wichtiger Baustein in der Entwicklung neuer und der Optimierung bestehender Prozesse, die mit branchenumfassenden Problemstellungen behaftet sind. Das Forschungsprojekt FLECSI nimmt eines dieser branchenweiten Probleme in den Fokus. Weiterlesen →
