Mit frischem Wind auf Zukunftskurs
Rund ein Jahr nach Ablöse der Unternehmensspitze hat sich die Geschäftsführung der M. Jürgensen neu formiert und die Weichenstellungen für eine aussichtsreiche Zukunft vorgenommen. Die anhaltend gute Auftragslage im Bereich des Großmotorenbaus wird beim Weltmarktführer für Zylinderlaufbuchsen als historische Chance verstanden, die es unter neuer Führung zu ergreifen gilt. Weiterlesen
Das Unternehmen aus Sörup hat im vergangenen Jahr zahlreiche interne Transformationsprozesse angestoßen, die dabei helfen sollen, die vorteilhafte Lage auf dem Markt bestmöglich auszunutzen und die zuverlässige Versorgung der Kunden zu gewährleisten. Möglich werden soll dies durch organisatorische und strategische Neuausrichtungen, mit denen bereits 2025 begonnen wurde.
Nachdem die bisherige Unternehmensführung im vergangenen Sommer durch Dr. Bernd Groß als Interimsmanager abgelöst worden war, konnten bereits viele Hemmnisse, die dem positiven Wachstum des Unternehmens im Wege standen, ausgeräumt werden. Mit der Berufung zweier neuer Geschäftsführer im laufenden Geschäftsjahr hat man überdies den Generationenwechsel in der Unternehmensführung vollzogen.
So ist Calvin Kuhn bereits zum 1. Januar als technischer Geschäftsführer bei M. Jürgensen eingestiegen. Der studierte Maschinenbauer (M.Eng.) mit Schwerpunkt Produktion bringt eine tiefgreifende Expertise im Bereich Planung und Steuerung ins Unternehmen mit ein, die er durch seine Arbeit am Werkzeugmaschinenlabor der RWTH Aachen gewonnen hat. Als Mitglied der Inhaberfamilie und Gesellschafter der Dachgesellschaft Kuhn Industrie Holding ist er überdies mit den produktionstechnischen Anforderungen und Herausforderungen der Fertigung bei M. Jürgensen bestens vertraut.
Komplettiert wird das neue Führungsteam durch Jan Schmidt, der am 1. Juli die kaufmännische Geschäftsleitung übernommen hat. Der studierte Betriebswirt (Dipl.-Kfm.) hat vor elf Jahren als Controller bei M. Jürgensen angefangen und verantwortete zuletzt als Prokurist die kaufmännische Leitung des Standorts. Er kennt das Unternehmen und die Unternehmensgruppe bestens, ist hervorragend vernetzt und weiß, wo auch die Herausforderungen liegen.
Gemeinsam werden Calvin Kuhn, Jan Schmidt und Bernd Groß nun die umgesetzten Veränderungen und Ideen weiterentwickeln und mit unverbrauchtem Blick den neuen Führungsstil im Unternehmen festigen. Dr. Bernd Groß wird sich bis zum Jahresende als Geschäftsführer auf die Verantwortung für das Ressort Vertrieb konzentrieren und darüber hinaus das Unternehmen und die Gruppe in beratender Funktion begleiten.
Für die Geschäftspartner der M. Jürgensen bedeutet der graduelle Wandel in der Unternehmensführung vor allem eines: Sie profitieren von zunehmend stabilen und optimierten Prozessen, einer effizienteren Organisationsstruktur und einer höheren und konstanteren Zuverlässigkeit.
Hinweis: Das Titelbild wurde mit Hilfe von KI zusammengestellt und optimiert.